U bent hier

 

Talent & recruitment officer

i-CITY zoekt een Talent & recruitment officer (m/v/x)

De Stad Brussel wil zich ontpoppen tot een moderne en vernieuwende stad die ten dienste staat van elke Brusselaar. Die ambitie krijgt vorm in talrijke projecten, zoals de oprichting van een nieuw administratief centrum in 2021: BRUCITY. Het centrum omvat naast een nieuw gebouw ook nieuwe werkmethodes en een meer transversale organisatorische aanpak van de gemeentelijke administratie.

i-CITY is het (uitbestede) informaticadepartement van de Stad Brussel en is belast met de uitvoering van het informaticabeleid van de Stad Brussel. De activiteiten van dit departement hebben een concrete impact op het dagelijks leven van de burgers en de gebruikers van de Stad.

i-CITY telt ongeveer 150 personeelsleden en is voortdurend op zoek naar nieuw talent.

De IT-sector staat nooit stil en dat geldt ook voor i-CITY! We nemen nieuwe instrumenten van collaboratief management in gebruik om de autonomie, de inclusie en de persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers te bevorderen.

Onze voornaamste waarden zijn betrokkenheid, oplossingsgerichtheid en klantgerichtheid.

Uw functie

Binnen een dynamisch hr-team van 6 medewerkers bent u verantwoordelijk voor alle rekrutering voor i-CITY (ongeveer 30/jaar). U werft zowel IT-specialisten als ondersteunende functies aan (financiën, juridisch, hr, logistiek, ....). Daarom staat u permanent in contact met de managers om hun behoeften op het gebied van versterking van hun team te kennen en te definiëren.

U beheert het rekruteringsproces van a tot z:

  • Advertenties schrijven en publiceren
    • Selecteren van cv's
    • Telefonische screening
    • Plannen en voeren van gesprekken
    • Feedback geven aan de betrokken managers
    • Gespreksrapporten schrijven
    • Het onderhandelingsproces beheren, de offerte en de arbeidsovereenkomst opstellen, tot het ondertekenen van het contract
  • U ontwikkelt het jaarlijkse wervingsplan en de 'succession planning'.
  • U plant mogelijke beoordelingen en debriefings.
  • U beheert de ontvangst van nieuwe medewerkers.
  • U voert onboardings- en exitgesprekken.
  • U onderhoudt een goede relatie met de verschillende rekruteringspartners.
  • U past het 'employer branding'-beleid toe.
  • U gaat naar rekruteringsbeurzen.
  • Soms bent u betrokken bij verschillende hr-projecten.

Uw opleiding & ervaring

  • Hoger onderwijs (Bachelor of Master) met een relevante ervaring van ten minste 5 jaar in een vergelijkbare functie.
  • U bent gepassioneerd door werving en selectie, met name door IT-profielen.

Uw profiel

  • U hebt een zeer goede kennis van beide landstalen
  • U bent emotioneel zeer intelligent
  • U legt snel contacten
  • Als ambassadeur vertegenwoordigt u i-CITY, de cultuur en waarden zowel intern als extern
  • U neemt initiatieven op het gebied van talentmanagement
  • U bent bekend met MS Office
  • U bent niet bang voor nieuwe technologieën

Ons aanbod

Bovenop een contract van onbepaalde duur met een salaris dat bij jouw functieniveau past, bieden we jou:

  • Een compleet salarispakket.
  • Een aangename, gezinsvriendelijke en flexibele werksfeer. Telewerken is bij ons niet langer een optie.
  • Lunches, speakers' corners, welzijnsactiviteiten, teambuildings, ... kortom: bij ons valt er altijd wel wat te beleven!
  • Groeimogelijkheden: ons bedrijf groeit, net als onze werknemers. We ondersteunen je met een permanente opleiding en bevorderen je zelfstandigheid in de richting van professionele vrijheid.

Informatie & sollicitaties

i-CITY - Human Resources
Emile Jacqmainlaan 95 - 1000 Brussel | i-city.brucity.be
T. 02 229 54 00 - F. 02 229 54 54 – jobs@i-city.brucity.be