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Talent & recruitment officer

i-CITY recherche un(e) Talent & recruitment officer (h/f/x)

La Ville de Bruxelles a pour ambition de se transformer afin de devenir une ville moderne et novatrice au service de chaque bruxellois. Cette ambition se traduit par de nombreux projets tels que la création d’un nouveau centre administratif en 2021 dénommé BRUCITY. Outre un nouveau bâtiment, seront introduits : de nouvelles manières de travailler, une approche plus transversale de l’organisation de l’administration communale.

i-CITY est le département informatique (externalisé) de la Ville de Bruxelles et est, à ce titre, en charge de l’application de la politique informatique de la Ville de Bruxelles. Son action a un impact concret sur le quotidien des citoyens et usagers de la Ville.

i-CITY compte environ 150 membres du personnel et est constamment à la recherche de nouveaux talents.

Le secteur de l’IT est en constante évolution, i-CITY également ! Nous adoptons de nouveaux outils de management collaboratif afin de favoriser l’autonomie, l’inclusion et le développement personnel de nos collaborateurs.
Nos principales valeurs sont l’engagement, l’orientation solutions et l’orientation client.

Votre fonction

Au sein d’une équipe RH dynamique de 6 personnes, vous êtes en charge de l’ensemble des recrutements d’i-CITY (environ 30/an). Vous recrutez tant des informaticiens que des fonctions « supports » (finance, légal, HR, logistique,…). A cette fin :

  • Vous êtes en contact permanent avec les managers pour connaître et définir leurs besoins de renforcement d’équipe.
  • Vous gérez le processus de recrutement de a à z :
    • Rédaction et publication des annonces
    • Sélection des CV
    • Screening téléphonique
    • Planification et réalisation des entretiens
    • Feedback aux managers concernés
    • Rédaction les rapports d’entretien
    • Gestion du processus de négociation, rédaction de l’offre et du contrat de travail, jusqu’à la signature du contrat
  • Vous élaborez le plan de recrutement annuel ainsi que le « succession planning ».
  • Vous planifiez des assessments éventuels et des débriefings.
  • Vous gérez l’accueil des nouveaux collaborateurs.
  • Vous réalisez les entretiens d’étonnement et de sortie.
  • Vous entretenez une bonne relation avec les divers partenaires en recrutement.
  • Vous appliquez la politique « employer branding ».
  • Vous participez à des salons de recrutement.
  • Vous participez ponctuellement à divers projets RH.

Votre formation & expérience

  • Enseignement supérieur (Bachelor ou Master) avec une expérience relevante de minimum 5 ans dans une fonction similaire.
  • Vous êtes passionné par le recrutement, notamment de profils IT.

Votre profil

  • Vous avez une très bonne connaissance des deux langues nationales
  • Vous faites preuve d’une intelligence émotionnelle développée
  • Vous avez une grande aisance relationnelle
  • En tant qu’ambassadeur, vous représentez i-CITY, sa culture et ses valeurs tant en interne qu’à l’extérieur
  • Vous prenez des initiatives en talent management
  • Vous maîtrisez les outils MS Office
  • Vous n’êtes pas effrayé(e) par les nouvelles technologies

Notre offre

En plus de vous offrir un contrat à durée indéterminée assorti d’un salaire à la hauteur de votre fonction, nous vous proposons :

  • Un package salarial complet;
  • Une ambiance de travail agréable, familiale et flexible ;
  • Des lunchs, des Speakers’ Corner, des activités bien-être, des teambuildings, … Bref, il y a toujours quelque chose à fêter chez nous !;
  • Des possibilités d’évolution : notre entreprise grandit et ses collaborateurs aussi. Nous vous accompagnons par le biais de formations continues tout en favorisant votre autonomie vers une liberté professionnelle.

Informations & candidatures

i-CITY - Ressources humaines
Boulevard Émile Jacqmain 95 - 1000 Bruxelles | i-city.brucity.be
T. 02 229 54 00  -  F. 02 229 54 54 – jobs@i-city.brucity.be