Human Resources Officer Senior

I-city zoekt een Human Resources Officer Senior (M/V/X)

De Stad Brussel heeft de ambitie om zich te ontpoppen tot moderne en innovatieve stad ten dienste van elke Brusselaar. Die ambitie krijgt gestalte in tal van projecten zoals de oprichting van een nieuw administratief centrum in 2021 met als naam BRUCITY. Naast een nieuw gebouw komen er ook nieuwe manieren van werken en een transversalere aanpak van de organisatie van de stadsadministratie.

i-CITY is de (externe) IT-afdeling van de Stad Brussel en staat zo in voor de toepassing van het informaticabeleid van de Stad Brussel. De werking ervan heeft een concrete impact op het dagelijkse leven van de burgers en de gebruikers van de stad.

i-CITY telt zo'n 160 personeelsleden en is voortdurend op zoek naar nieuw talent.

De IT-sector evolueert voortdurend en i-CITY ook! We implementeren nieuwe tools voor gezamenlijk verantwoordelijk beheer om de autonomie, inclusie en persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers te bevorderen.

Onze bedrijfswaarden zijn engagement, oplossingsgerichtheid en klantgerichtheid.

 

Functie

Als Senior Human Resources Officer assisteer je de directie bij het verzekeren van een efficiënte werking van het departement via de toepassing van de verschillende beleidslijnen voor het beheer, de ontwikkeling, de uitvoering en de optimalisering van de processen.

Jouw concrete opdrachten:

  • Je bent verantwoordelijk voor de operationele uitvoering van ons loonbeleid en het beheer van de extralegale voordelen voor het personeel;
  • Je stelt mee allerhande overheidsopdrachten op;
  • Je coördineert en leidt het beheer van de aankoopaanvragen in goede banen en keurt de bijbehorende facturen voor de HR-dienst goed;
  • Je organiseert de sociale verkiezingen met de hulp van ons sociaal secretariaat;
  • Je bent de contactpersoon voor audits en interne controles en zorgt voor een goede opvolging daarvan;
  • Je ontwikkelt de CAO90;
  • Je bent verantwoordelijk voor het mobiliteitsbeleid;
  • Je beheert alle huidige en toekomstige policies;
  • Je beheert de opleidingsprogramma's en de uitvoering van individuele opleidingstrajecten;
  • Je fungeert als HR Business Partner binnen de business teams, verzamelt de noden van het veld en beantwoordt transversale HR-vragen van managers;
  • Je ontwikkelt transversale HR-projecten;
  • Je maakt verschillende HR-analyses (rapportage, statistieken enz.);
  • Je zorgt voor back-up op het gebied van rekrutering.

 

Jouw opleiding & ervaring

  • Je hebt een diploma hoger onderwijs (bachelor of master) in HR-beheer;
  • Je hebt minstens 10 jaar ervaring in soft HR en hard HR;
  • Soft HR en hard HR hebben voor jou geen geheimen! 
  • Je hebt ervaring met Comp&Ben-beheer;
  • Je hebt een goede kennis van payrollbeheer;
  • Je bent vertrouwd met de Belgische sociale wetgeving;
  • Je hebt een goede kennis van Windows (Office-pakket) en in het bijzonder Excel;
  • Je hebt een bewezen ervaring in het opzetten van opleidingsprogramma's;
  • Ervaring in de IT-sector is zeker een troef;
  • Ervaring op het vlak van change management is een pluspunt;
  • Ervaring met teambeheer is noodzakelijk;
  • Een goede beheersing van het Nederlands en het Frans is essentieel.

 

Jouw profiel

  • Je bent stipt, proactief en flexibel.
  • Je hebt aandacht voor je medewerkers en communiceert helder en gestructureerd;
  • Je neemt initiatief en stelt verbeteringen voor die getuigen van creativiteit;
  • Je bent gepassioneerd door de wereld van Human Resources;
  • Werken in een complexe IT-structuur schrikt je niet af! Je bent integendeel gepassioneerd door de IT-wereld en zijn uitdagingen;
  • Je bent een multitasker en kunt efficiënt aan verschillende zaken tegelijk werken op een gestructureerde en georganiseerde manier;
  • Je bevordert de teamgeest en een bedrijfscultuur waarin wordt gestreefd naar een collaboratief management;
  • Je vervult graag een transversale rol binnen HR.

Ons aanbod

We bieden je niet alleen een overeenkomst van onbepaalde duur met een salaris dat in overeenstemming is met je functie, maar ook:

  • Een ambitieus ondernemingsproject;
  • Een volledig salarispakket;
  • Een aangename, familiale en flexibele werkomgeving. Telewerken is geen optie meer voor ons;
  • Lunches, speakers' corners, activiteiten rond welzijn, teambuildings ...: bij ons valt er altijd wel iets te beleven!
  • Doorgroeimogelijkheden: onze onderneming groeit en haar medewerkers eveneens. We begeleiden je via permanente opleidingen en stimuleren daarbij tegelijk je zelfstandigheid in de richting van professionele vrijheid.

 

Inlichtingen & kandidaatstellingen

i-CITY - Human Resources
Émile Jacqmainlaan 95 - 1000 Brussel | i-city.brucity.be
T. 02 229 54 00 - F. 02 229 54 54 – jobs@i-city.brucity.be